朋友母亲因工作造成事故，由于年龄超龄不符合工伤赔偿条件。单位同意赔偿，使用家里人身份信息办理入职，用每个月的工资形式作为赔偿，前提是双方签署不再起诉单位的保证书，保证书只有单位留存。家人担心单位使用个人信息继续领取工资，请问，赔偿结束后可以办理离职手续吗？