法律咨询电话12348应聘入职5天,由于身体原因,无法胜任该工作,离职时,厂方要求急离,要扣百分之二十工资;要么提前3天申请离职,这几天还不能加班这合法吗?

2019-10-18 20:11
1个律师回复
咨询我

不合法的,到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)也可以直接申请仲裁

2019-10-18 20:11:03

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 21436今日律师解答 48637

相关推荐
我在工地上班,钱拿不到。怎么办。 1回答
法院把小孩判给女方 不还女方会被判刑吗 1回答
借钱不还怎么办最有效的方法 1回答
被网贷公司起诉了会怎么样 1回答
中间人介绍工程拿利润违法吗 1回答
储蓄卡部分余额被冻结 1回答
离婚协议书上写了男方不给扶养费之后还可以起诉要扶养费吗 1回答
离婚后孩子六岁了怎么办准生证 1回答
房屋质量问题三倍赔偿 1回答
离婚一年前夫不让见孩子,走法律程序能成功么 1回答
一般交通事故律师费用收取标准 1回答
起诉保险公司担什么风险? 1回答
因民间借贷纠纷而一并司法冻结的信用卡能注销吗 1回答
脚内关节骨折和平骨折,可以平几级伤残鉴定 1回答
被法院列入失信被执行人名单后已履行后可以做动车吗 1回答
查看更多