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2020-12-17 19:05:00
您好，公司解散为劳动合同终止的情形之一，这种情形导致的合同终止的原因并非劳动者，依据《劳动合同法》规定，用人单位需向劳动者支付经济补偿金，经济补偿的标准为每工作满一年支付一个月的工资。并且依据公司法，公司准备解散，需提前一个月召开职工大会通知员工，并出具经济补偿方案，若不提前通知，应向员工支付一个月工资作为代通知金
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你好我是19年12月中旬参加工作，19年12月份开了3000，2020年1-10月份工资一直是5900，2020年10月10日因公司解散，公司应该补偿我几年工龄，一共能补偿我多少钱，是5900吗？还是按19年工资补贴算只给我3000多，2020年1-10月份就不算呢
2020-12-17 19:05您好，公司解散为劳动合同终止的情形之一，这种情形导致的合同终止的原因并非劳动者，依据《劳动合同法》规定，用人单位需向劳动者支付经济补偿金，经济补偿的标准为每工作满一年支付一个月的工资。并且依据公司法，公司准备解散，需提前一个月召开职工大会通知员工，并出具经济补偿方案，若不提前通知，应向员工支付一个月工资作为代通知金
