我是公司方，公司提前一个月通知了2位员工12月31号劳动合同解除，但是用人部门在12月14日就让员工不用过来了，公司方只能正常结算12月初到12月13日的工资，同时支付补偿金为一个月的平均工资。这样公司方会产生风险吗？