我想问一下,因为之前有签过三年的劳动合同,现在差不多满两年了,之前也有签过合同的人在学习结束之后就辞职了,而且没赔过钱,现在我们有两个人是签过合同的,在公司里的时间也是最长的,因为很多原因现在要离职,之前的培训费是五千多,现在要我们赔一万,而且合同上面没有注明要赔多少,钱,现在甲方说想要告我们,我想知道我们到底要不要赔钱,要赔多少,想找律师咨询一下,谢谢!
2017-11-28 17:51可以主张关于违约金的相应条款无效,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。