您好，我的事情是这样，我在一家台资企业工作，到今天为止，已经工作11年，签订了不固定合同，今年9月份，公司找我谈话，依我身体原因，请假频繁为由(血糖高，每月要去医院做检查和复查，17年请病假天数累计有20天左右)说要买断我在公司工龄，就是变相的辞退，整个公司就针对我一人，所以按照公司意思，一年赔付一个月的工资，我个人认为这就是变相的开除，按照我这个情况，劳动法上是如何定义赔赔付标准的，所以请您给与解答。谢谢。