因公司组织架构调整,部分员工需要换签劳动合同(更换公司),现在有一位员工不同意换签劳动合同,应该怎么处理?如果让员工离职,是否还需要支付补偿金?

2019-10-24 15:14
1个律师回复
咨询我

您好,这种情况您要询问其不愿意换签的原因,无故不服从公司制度可以辞退,不赔偿

2019-10-24 15:14:45

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 26138今日律师解答 45666

相关推荐
医嘱建议休息两个月应该几个月工伤工资 1回答
酒驾叫我没去算不逃逸,没有伤到人起的是三轮车 1回答
科目三交保险费合法吗 1回答
股份平分,一方享有股权 1回答
胜芳法院可以办公正吗 1回答
我出轨老公打了第三者,车也被砸了,他把我老公告到法院了,他是以工商局职务要挟我跟他成为男女关系的,但后来才知道他不是工商局的正式员工,我还为老公做点什么 1回答
我哥欠了交通银行的钱弟弟有关系我天天被电话恶语骚扰我能投诉 1回答
你好,我想咨询一下,公司法定节假日不放假且不支付加班费用该怎么办呢? 1回答
您好,我有个离婚方面的问题想要咨询。我自己一个人在北京,她和孩子在美国,我们当初是在国内登记结婚。如果我这边提起诉讼离婚,需要准备些什么?谢谢 1回答
参与高利贷的人员怎么处理 1回答
超过了一个月才签劳动合同,还拖欠工资可以申请劳动仲裁吗? 1回答
转租商铺,交订金2千元,但是因商家没有如实告知,在办理营业执照的过程中,工商局告知此区域属于拆迁规划区域,不能办理新营业执照,商家是否需要退还押金。 1回答
附近律师事务所免费咨询你好,我打算离婚我想问一下两个孩子,我想要一个孩子的抚养权 1回答
你好免费咨询在线律师 1回答
您好!我租房子签了半年合同交了2个月押金 我现在住了一个月 房子没有一点信号。房东没有提前告知我 我现在能要回押金退租吗? 1回答
查看更多