因公司组织架构调整，部分员工需要换签劳动合同（更换公司），现在有一位员工不同意换_免费法律咨询_法律部落

因公司组织架构调整，部分员工需要换签劳动合同（更换公司），现在有一位员工不同意换签劳动合同，应该怎么处理？如果让员工离职，是否还需要支付补偿金？

2019-10-24 15:14

共1个律师回复

孙律师

回答数：591

您好，这种情况您要询问其不愿意换签的原因，无故不服从公司制度可以辞退，不赔偿

2019-10-24 15:14:45

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