在处理此类纠纷时，首先建议您采取以下措施。 与雇主协商解决。尝试直接与雇主沟通，说明您的工作进度和收入情况，并要求按时支付工资。 向当地劳动监察部门举报。如果与雇主无法达成一致，您可以向当地的劳动监察部门进行举报，他们有权介入调查并帮助您维护权益。 联系第三方调解机构。如果您认为自己的合法权益受到侵害，可以考虑联系专业的调解机构，如劳动争议调解委员会等，寻求公正的解决方案。 同时，为了保护自己的权益，请确保保存好所有相关证据，包括但不限于工资单、工作记录、录音录像等，以便在必要时作为诉讼依据。希望这些建议能对您有所帮助。