你好，我想咨询一下，就是公司跟你签的劳动合同上的工资是5000，但实际上你的工资是6500再加补助，公司的社保公积金也是按照5000的基数买的，这种情况可以去申请仲裁要求按实际工资补齐社保公积金的差额吗