您好，依照《劳动合同法》规定，劳动者提前三十天书面通知单位，可以解除劳动合同，试用期提前三天通知单位，可以解除劳动合同。员工依法解除劳动关系的，单位应该足额发放工资，克扣工资可以到劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维权。因此单位的做法是正确的。