取保候审也属于被限制人身自由的期间，单位也可以与其中止劳动关系，不支付工资，不用缴纳保险。当然，如果该职工在取保候审期间向单位提供了劳动义务，单位应当至少保留其最低工资待遇，缴纳保险。