您的情况涉及到劳动争议和法律责任的问题。首先，您应该保留与该事件相关的所有书面证据，包括但不限于劳动合同、工资条、聊天记录等。 其次，您可以尝试以下几种方式解决。 直接沟通。您可以联系雇主或其人力资源部门，直接询问关于劳动合同的具体条款，并要求他们提供详细的解释。如果双方无法达成一致，可以考虑寻求第三方调解机构的帮助。 投诉处理。如果您认为自己的权益受到侵害，可以向当地的劳动监察大队进行举报。他们将对相关情况进行调查并提出建议。 仲裁或诉讼。如果上述方法都无法解决问题，您可以选择通过劳动仲裁或者提起民事诉讼来维护自己的合法权益。在起诉前，建议先了解当地的相关法律规定及程序。 法律咨询。最后，建议您咨询专业的法律顾问，以获得更具体的法律意见和指导。他们会根据具体情况为您提供合适的解决方案。 记住，在处理此类纠纷时，保持冷静和理性是非常重要的。希望这些建议能帮助到您。