我在一家婚庆公司任职 一周休一天 工作时间8小时 有时候晚上约了客人 经常要加班几个小时 没有签劳动合同 没有交社保 平时没有年假 也没有加班工资 春节和夏天会休22天 现在老板要求我们利用休息时间跑酒店 搜集酒店信息 我想离职 她要求必须交齐酒店资料 否则三月份工资提成减半 我想问她的做法合理吗 我可以去告她嘛 要去哪里维权呢