司法局公务员去世后,单位一直不给处理丧葬费和抚恤金的事情,找了单位各级别的领导,答应给处理,可是半年了还是没有解决,去世之前患有重大疾病,瘫痪再床,生活完全不能自理。2015年至2017年是按照病休发放的工资,这时间之前和之后截止去世均为正常工资,现在单位让找人事局,人事局让单位说明为什么这俩年和其他年度工资不一样,可是作为家属,只能找单位,工资的事情一直是单位在做,家属怎么会知道原因,家属在此期间只是去单位写了一张长期病假的请假条。家属也同意如果非要扣除病休工资以外多发的工资也可以,起码把事情解决了,单位一直拖着不给处理,想咨询一下,需不需要走法律程序,有没有好的解决办法谢谢。短信回复吧谢谢
2026-01-04 12:56尊敬的家属, 首先,非常理解您目前面临的困难和挑战。关于您的情况,我建议您可以考虑以下几种途径来寻求解决方案。 与单位协商。尝试直接与单位的人事部门进行沟通,表达您对丧葬费和抚恤金的需求,并询问是否有任何可行的解决方案或政策支持。 向劳动监察部门投诉。如果您认为单位的行为违反了相关法律法规,可以向当地的劳动监察部门投诉。他们有权介入调查并提供必要的帮助。 申请劳动仲裁。如果以上方式都无法解决问题,您可以考虑通过劳动仲裁的方式维护自己的权益。这需要收集相关的证据材料,如工作合同、工资单等,以证明您的权利受到侵害。 寻求法律援助。考虑到案件复杂性和可能涉及的专业性,建议您寻找专业的律师团队协助。他们可以根据具体情况为您提供最合适的解决方案。 提起诉讼。如果以上步骤都未能解决问题,您还有权选择通过法律诉讼的方式来维护自己的合法权益。但请注意,在此过程中,必须确保有充分的证据支持您的主张。 关注相关政策变化。随时关注最新的就业和社会保障法规的变化,以便及时调整策略。 希望以上的建议能为您的问题提供一些参考。请记得,无论采取何种措施,请保持冷静和理性,同时保护好自己的合法权益不受损害。祝您早日解决问题,得到应有的补偿和尊重。如有其他疑问,欢迎随时联系我。再次感谢您的信任和支持! [你的名字] [你的联系方式]