1、先到医院就医，在就医的同时向用人单位所在地县级劳动行政部门申请工伤认定； 2、如果伤情不是很严重，可以和用人单位协商相关赔偿事宜； 3、协商不成后，应及时劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，到仲裁委员会申请仲裁。