公司平常有一套正常的绩效考核标准，前几个月都按标准达标情况发放了工资，由于上个月个人业绩完成较高奖励标准可以达到封顶奖励，但区域经理缺扣除了1300元，问其理由，确只是回复按他的算的工资结算，而同样有位同事也达到标准却拿到了相应的奖励工资。因为认为公司处理方式没有理由也不公平，所以个人暂时拒绝领取工资，现在公司因此事便百般刁难，本人在怀孕期间，却故意安排调动让本人离开厦门前往其他区域，具体省市公司尚未，确认。同时当前合同已经在去年10月份到期，公司没有要续签的意思，反而要赶人走，请问以上有哪些劳工权益可以维权