根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定，职工因工负伤或者患职业病后，应当及时向所在单位提出书面申请。职工在治疗期间不得擅自离开工作岗位。 因此，在工伤员工康复后回到原岗位工作时，仍需按照相关规定进行工伤认定，并提交相关的医疗证明和诊断书等材料，以确保其能够获得相应的工伤待遇。同时，用人单位也应遵守相关法律法规，提供必要的支持和保障。