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2020-10-26 17:10:24
试用期6个月不合法,需要结合劳动合同期限才能做出准确判断。 1. 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。 2.劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。 3.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
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你好，我们公司总部在广东，我是烟台分部的，现在公司因为烟台分部不赚钱，要撤点，我现在情况是明天才够6个月，正式转正，今天问我服不服从调配，我家在烟台，肯定不能去外地，这种情况我怎么保护自己权益啊
2020-10-26 17:10试用期6个月不合法,需要结合劳动合同期限才能做出准确判断。 1. 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。 2.劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。 3.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
