公司辞退员工，需要看辞退的理由是否合法，合法辞退的，不支付任何补偿。 　　如果公司违法辞退员工，员工可以申请劳动仲裁要求违法解除的赔偿金。 　　员工存在《劳动合同法》第三十九条规定情形之一的，用人单位可以依法进行辞退，且不需要支付任何补偿。 　　用人单位未依照《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条、第四十二条规定，依法解除与劳动者之间的劳动关系的，属于违法解除，用人单位违法解除的，需要支付赔偿金。