如果试用期一个月，从开单起才开始算工资。现在还没开单，我迟到了怎么办？_免费法律咨询_法律部落

如果试用期一个月，从开单起才开始算工资。现在还没开单，我迟到了怎么办？

2019-11-01 18:34

共1个律师回复

杨律师

回答数：768

你好，一般迟到需要依据单位的公章来进行判定，最高处罚金额不能超过工资的20%。

2019-11-01 18:34:45

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 24098 人今日律师解答 45261 条

相关推荐

北京28彩票合法吗？请解答 1回答

被上级打成轻微伤可以申请劳动仲裁吗 1回答

没签合同一告一个准吗 1回答

进了假货起诉供货商可以吗 1回答

丈夫原把公司股份给妻子,协议怎么写 1回答

大学实习期间犯诈骗罪判缓刑开除党籍吗 1回答

车正常行使人在车道走被撞死责任怎么划分 1回答

支付宝给家里人打电话说起诉怎么办 1回答

被车撞伤住院有期限么 1回答

女方二婚,男方头婚离婚孩子怎么判女方头婚没办结婚证有一女在外婆家现在离婚两个男孩。不要孩子几率大不 1回答

执行区向执行人收费是违法吗? 1回答

墙体外家装飘窗合法吗 1回答

您好，请问外卖商家漏送，迟送2h，买家提前退款且外卖小哥打电话说送不到，买家表示送不到就不要了已申请退款，但是商家不予以退款，这种情况下消费者怎么样维护自己的权益。(前情，外卖商家第一次外卖漏了物件表示下次订外卖时会补上，买家表示理解并今日午餐时在他们家定了第二次外卖，商家说不送买家这块地方，但买家在下单小程序没有看到相关公告，后来也无法搜索店铺，只能按购买记录进行购买) 1回答

法院把诉讼费退给我了,可以说明对方已经收到判决书了吗 1回答

未成年借钱不还100-200会坐牢吗 1回答