如果试用期一个月，从开单起才开始算工资。现在还没开单，我迟到了怎么办？_免费法律咨询_法律部落

如果试用期一个月，从开单起才开始算工资。现在还没开单，我迟到了怎么办？

2019-11-01 18:34

共1个律师回复

杨律师

回答数：682

你好，一般迟到需要依据单位的公章来进行判定，最高处罚金额不能超过工资的20%。

2019-11-01 18:34:45

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