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我们公司属于流水作业各岗位之间都会相互影响比如说工时规定8小时完成产品80个如果8小时完成40只算4小时工时多出来的4小时不给加班费如果你安排在下个月倒休也扣你的全勤奖等等请问这种方式合法吗

2021-08-05 11:14

共1个律师回复

杨律师

回答数：661

建议向当地劳动仲裁部门提起仲裁或直接向法院提起诉讼

2021-08-05 11:14:07

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