2017年7月签的一年的劳动合同，试用期一个月，但2017年7月至2018年6月都没有交社保。2018年7月续签劳动合同，9月份在我的要求下补缴了7/8的社保，之后社保也一直再交没断过，相当于交社保的时间是从2018年7月至今。现在想要追回2017年7月至2018年6月期间没交的社保，但公司说不能补交，请问如何要求公司支付这一年没有为我交社保的经济补偿呢？(请回复这个账号的提问！)