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劳动者，在公司试岗三天，第四天签合同，发现合同和说的不一样，提出修改，负责人说不行，大家都是一样的合同，面试及试岗说的是无责底薪3500+课时费+其他续费报课提成，合同上只有底薪2000+1500绩效，没有其他薪资，双休没写，还要求员工签个劳动补充协议，迟到一次罚款20，离职必须提前60个工作日，不签就不能离入职，并且强制要求我染发色，面试和试岗第一天没有提及过我的发色不合适。我提出离职且结清四天的工资和课时费，负责人说没有工资，最多给课时费。公司没有打卡系统和工作牌。劳动合同没签。 1回答

甲乙双方协商一致，甲方承诺在乙方2022年7月1日前安装好屋内所有家具家电 1回答

我是应届毕业生，因疫情学校不允许返校。我与银行进行三方签约，7日银行询问我是否寄出三方，我回复当天盖章寄出，我催了学校后学校没有寄出，10号再次催促学校，学校才晚上寄出三方，银行认为6月7日未寄出三方，视为本人放弃签约资格。我现在追究学校责任，请问学校是否承担主要责任？需要承担多少责任？是否应当承担我去工作的来回路费？对我造成的损失应当进行多少经济赔偿？我向学校要求承担我因工作产生的来回路费3000元，以及其他损失6000元，这个诉求是否合理 1回答

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苏律师

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