我是某公司定向生，2011年入职时，单位文件上有新分配的毕业生有房屋补助和生活补助，单位以我是定向生为由，加上了定向生除外这几句话！六年后，单位减员分流，经协商我已经离职进入另一家企业，我以违反同工同酬为由把原单位告到了劳动仲裁，要求劳动仲裁补偿当年的住房补助和生活补助！单位答辩称：我是定向生，在学校单位已经花钱了，按照文件是不需要给的，同时，单位要求我返还定向时的学费七万元！请问律师，我胜诉的可能性有多大？我是经协商分流站岗的，单位要求我返还学费是否违法？