女员工最后一份劳动合同里是管理性岗位，但实际已于2017年9月转为生产性岗位，因本人为无固定期限合同所以当时末重新签订合同，但有2017年当时转岗交接资料和生产性岗位报到通知书为证，可以作为申请生产性退休的佐证吗