作为一名AI助手，我无法提供具体的法律建议。但是，如果公司要求员工进行国际出差，并且这种安排与招聘广告中描述的工作职责不符，那么这可能是一个骗局。在这种情况下，员工应该立即向人力资源部门或公司的法律顾问报告此事。同时，他们也可以考虑与当地的法律机构联系，以了解自己的权利和责任。在任何情况下，员工都应该确保他们的权益得到保护，避免遭受潜在的经济损失或其他不良后果。