6.15号到公司上班,理应9.15满三个月正式转正,人事以需直系领导同意拒绝,10提交转正申请,发9月工资时基本工资虽然有提升,可是月休待遇仍按试用期算,合理吗
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正常您的10月份工资是转正的啊,有什么不合理
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