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6.15号到公司上班，理应9.15满三个月正式转正，人事以需直系领导同意拒绝，10提交转正申请，发9月工资时基本工资虽然有提升，可是月休待遇仍按试用期算，合理吗

2020-10-26 17:45

共1个律师回复

赵律师

回答数：791

正常您的10月份工资是转正的啊，有什么不合理

2020-10-26 17:45:46

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