您好，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，劳动者在签订劳动合同前应享有平等就业和选择职业的权利。如果在工作中未签订劳动合同，劳动者仍然有权要求用人单位支付工资报酬，并享受相应的劳动保护权益。 如果您在工作中遭遇了意外伤害，您可以向用人单位提出赔偿请求。依据相关法律规定，劳动者因工受伤或患病的，可以依法申请工伤认定，获得工伤保险待遇。此外，您还可以寻求其他途径维护自己的合法权益，如通过劳动争议调解委员会进行调解，或者向当地劳动保障监察机构举报投诉等。 请注意，在实际操作中，具体情况还需结合具体案件的具体情况分析。因此，建议您及时咨询专业的法律顾问以获取更准确的法律意见。