员工连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发; 2. 员工连续工龄满2年不满4年的,按本人工资的70%计发; 3. 员工连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发; 4. 连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发;