在撰写关于委托他人寻找工作并约定赔偿条款的协议时，请注意以下几点。 明确双方的权利和义务。首先明确指出你作为委托方的责任和权利。你需要确保找到合适的工作，并且支付给介绍人的费用。 确定工作的条件。详细列出你希望寻找工作的具体要求，包括行业、职位名称、薪资范围等。 提供必要的信息。向介绍人提供你自己的简历和求职意向，以便他们能够更好地为你服务。 定义赔偿条款。如果工作未能成功找到，你可以要求介绍人退还你的费用。这需要明确规定具体的退款比例或者时间期限。 保密条款。为了避免泄密，建议在协议中加入保密条款，确保介绍人不会泄露你的个人信息或商业机密。 法律后果。在协议中明确任何违反协议的行为将导致违约责任和法律后果。 协议有效期。确定协议的有效期，以防止因过期而无法执行的情况发生。 8.签名确认。最后，要求所有签约方签字确认，以增强协议的法律效力。 请注意，上述内容仅是为了解释如何起草一份合法有效的协议所提出的指导性建议，具体情况还需要根据实际情况进行调整和完善。如有疑问，建议寻求专业的法律意见。