机构暂代老师多次劝阻学生午休不要吵闹，学生不仅不听，并且辱骂老师，老师踢了学生一下但并未造成伤害，该学生已在机构全额退款，暂代老师被机构辞退，该老师在职教学工资是否应当支付？未签订合同