根据《劳动民法典》的规定，用人单位应当按照劳动者的工作时间支付工资。如果您已经工作了20多天，并且符合法定的加班条件，那么您有权获得相应的加班工资。此外，如果您提前离职，您的雇主必须向您支付经济补偿金，以补偿您的损失。请注意，具体的补偿金额应根据您的具体情况和合同条款来确定。建议您与您的雇主进行协商，以便达成一个公平的解决方案。同时，您也可以考虑寻求法律帮助，以保护自己的合法权益。