劳动者在劳务派遣公司签了4次劳动合同共计10年，现在劳动合同期现到了，用工单位要让劳动者打辞职报告解除劳动合同，然后再跟另外一家劳务派遣签订劳动合同，并且承诺第一家的工龄延续到第二家。在这种情况下，劳动者应该怎么办？劳动者可以拒签解除劳动合同和辞职报告向用工单位要经济补偿金吗？