我在酒店后厨工作,本来是11月初要打离职报告,跟厨师长商量说好帮忙到月底就让我走不用去打离职报告了。但是今天厨师长跟我说月底不能放我需要再帮半个月,但是我也有自己私人的事情需要安排,不能继续再帮他工作下去,这样一直拖下去再打离职报告还需要一个月才能走,可是我自己的事情只允许我到11月底,如果我11-25日开工资直接走人,那我压的一个月工资还能得到嘛?

2019-11-22 15:44
1个律师回复
咨询我

您好,能得到的,如果他不给就属于违法的行为。

2019-11-22 15:44:11

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 29726今日律师解答 51545

相关推荐
当地政府知法犯法怎么办? 1回答
夫妻感情不和没有共同财产,女方要求付女方50万 1回答
你好!我的父亲身患重病,他的银行卡密码忘记了,这该怎么办? 1回答
女人离婚后很可怜没有房子没有钱该怎么办 1回答
肥料备案法律依据是什么 1回答
你好,请问店里没签合同,现在十一月份强制不允许我递交辞职报告,并压了我二十天工资,不让我辞职并不给结我们那二十天的工资,请问这样合法吗? 1回答
买的新机床!到货发现有明显的问题!在不退换的情况下可以赔偿多少!机床是38万买的 1回答
公安机关办理刑事案件程序规定 1回答
楼房往里开门,住户私自改往外开,合法吗 1回答
女方户口迁入佛山男方户口是湛江登记结婚在湛江女方要起诉离婚可以在佛山 1回答
婚后换房是共同财产吗 1回答
辉县个人伤残鉴定去哪里做 1回答
人事可以申请劳动仲裁吗? 1回答
别人存东西我收取费用算不算犯法 1回答
交警队在没有了解情况的情况下下的责任认定书可以到纪检委举报吗 1回答
查看更多