2022计税公式计算器_免费法律咨询

每个月15号发工资是怎么算 1回答

13年前把别人腿至残已经结案了,13后还能要求从判吗 1回答

劳动者，在公司试岗三天，第四天签合同，发现合同和说的不一样，提出修改，负责人说不行，大家都是一样的合同，面试及试岗说的是无责底薪3500+课时费+其他续费报课提成，合同上只有底薪2000+1500绩效，没有其他薪资，双休没写，还要求员工签个劳动补充协议，迟到一次罚款20，离职必须提前60个工作日，不签就不能离入职，并且强制要求我染发色，面试和试岗第一天没有提及过我的发色不合适。我提出离职且结清四天的工资和课时费，负责人说没有工资，最多给课时费。公司没有打卡系统和工作牌。劳动合同没签。 1回答

十个取保九个缓刑最好不要签 1回答

纪检举报信怎么写才有效果 1回答

双重户口能不能注销原始户口 1回答

调节后赔偿必须公户支付吗 1回答

你好我上个月干完了最后一天离职了公司当时说不能走的时候结清工资就发不出钱来离职通知上白纸黑字写了公司承诺这个月10-15号打到我工资卡但是现在下班了还没发工资我可以劳动仲裁吗可以要赔偿吗 1回答

在新疆哈密经人介绍活，最后介绍人把钱拿走，至今不给 1回答

您好，我想问一下林权纠纷，是1984年的证老证有效，还是2009年的新证有效 1回答

被人起诉不当得利但是法院传票必须我本人去拿或者让我直属亲属去拿又或者他们开警车给我送到居住地或者居委会就是不给快递请问合法吗 1回答

交友软件怎么投诉？ 1回答

判决罚款没能力交怎么办 1回答

微信投诉后钱能退回来吗 1回答

产假期间不发工资也不发生育津贴合法吗 1回答

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杨律师

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