你好，我们这边和老板面谈时暑假工一个月三千工资，说前三天进行带薪培训，培训过了算进工资，前两天说是培训就是让我们搞很累的卫生活，把卫生搞干净，合同没签，我们为了想要弄清楚合同的是，到了第五天试营业，我们需要寻求这几天每天劳动十三四个小时的加班费用，老板与我们起了口角，而后说就500块，下个月这个时间来拿，我们是否可以用法律途径寻求立结工资。