公司劳动合同签订的薪资是6500，试用期薪资为8折，5200。突然告知人事弄错了_免费法律咨询_法律部落

公司劳动合同签订的薪资是6500，试用期薪资为8折，5200。突然告知人事弄错了岗位薪资，跟我说试用期薪资调整为4800，这种情况我应该怎么维权，可以要求公司交上五险一金吗

2021-03-30 20:13

共1个律师回复

赵律师

回答数：527

您好，可以的

2021-03-30 20:13:11

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