我是一名国企员工，公司现以调岗降薪一半我不能接受为由下达书面解聘通知〈合同期未满>我每月除五险一金和生活补助税后实发工资7888元，工作期差两个月七年整现公司只给我五万六千元䃼偿金这合法吗？劳动法应按应发工资计算吗？我该咋办？