共1个律师回复
咨询我
2020-12-23 14:50:47
调整岗位属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；您有权要求用人单位继续履行劳动合同。
赏
公司因架构调整 未经书面通知与协商 将岗位从部门主管调整为小组组长，是否合法
2020-12-23 14:50调整岗位属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；您有权要求用人单位继续履行劳动合同。
