《中华人民共和国劳动法》规定了职工应当享受的权利和义务，其中明确规定了职工享有带薪年休假等权利。根据你的描述，你所在的单位在扣除你工资时，并没有充分考虑你的实际情况和权益，这不符合法律规定。 此外，《事业单位工作人员处分暂行规定》也明确指出，事业单位工作人员有“旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五个工作日”等行为之一的，给予警告处分；情节严重的，给予记过以上处分。因此，你的情况可能属于上述情形中的旷工或请假未报等情况。 建议你与所在单位进行沟通，了解具体情况并寻求解决方法。如果情况属实，可以向当地人力资源和社会保障部门反映，依法维护自己的合法权益。同时，也可以考虑通过法律途径解决争议，以保护自己在工作中的权益不受侵犯。