工伤过了停工留薪期，又向单位交了全休一个月医院诊断，这种情况被公司辞退合法吗，钢_免费法律咨询_法律部落

工伤过了停工留薪期，又向单位交了全休一个月医院诊断，这种情况被公司辞退合法吗，钢板尚未取出，属于治疗期，过了停工留薪期，能享受员工病假待遇吗？工作满5年不满6年

2019-07-29 21:27

共1个律师回复

杨律师

回答数：749

您好，根据你的描述，我们有优秀的律师团队为你提供服务，你可以拨打电话*******106来电咨询。

2019-07-29 21:27:10

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