用工单位虽未与其签订劳动合同，但双方已形成事实劳动关系，应当定为工伤死亡，工亡补助金赔偿标准为当地上年度职工平均工资48－60个月的工资，如有供养亲属的，还应根据不同的对象给付不同的抚恤金。