您可以通过以下方式解决这个问题。 与雇主协商。您可以尝试直接与雇主进行沟通，表达您的不满和要求支付剩余款项。在谈判中，可以强调您已经提供了足够的证据证明您的劳动权益，并且希望得到合理的赔偿。 向当地劳动保障部门投诉。如果您认为自己的权益被侵犯，可以向当地的劳动保障部门投诉。他们有权介入调查并采取相应的措施来保护您的合法权益。 联系法律援助机构或律师。如果上述方法无法解决问题，建议寻求专业的法律帮助。律师可以帮助您了解相关法律法规，并提供专业的法律意见和解决方案。 寻求第三方调解。您可以考虑聘请第三方调解人协助解决纠纷，以达到双方都能接受的结果。 请记住，在处理此类争议时，保持冷静、理性和专业性是非常重要的。同时，确保所有的行为都符合相关的法律规定，避免因违法行为而给自己带来更多的麻烦。