我是公司方，公司员工，员工业绩不达标，所以一直没有签劳动合同，但是工资没有拖欠，员工的考勤是借用一个公司的考勤机，但是工资发放是另一个公司发的。员工以没签合同为理由仲裁了考勤的那个公司，公司改怎么处理？