原单位承包其他公司后勤,先合同到期,我公司将采取撤离,我工作8年,原公司撤离,我出基本工资,还能有什么吗
4天前您好!根据您的描述,您在原单位工作了8年,并且已经与之签订了一定的劳动合同。如果原单位决定将承包给其他公司的后勤服务,而您认为自己有权继续留在该岗位上,您可以考虑以下几个方面。 协商解决。首先尝试与原单位进行沟通和协商,看看是否有可能达成新的协议或条件,以保持您的工作稳定。 申请劳动仲裁。如果您对原单位的撤职决定有异议,可以向当地的劳动争议调解委员会或劳动仲裁委员会提出申诉,通过法律途径维护自己的合法权益。 寻求法律援助。如果您认为自己的权益受到严重侵害,可以考虑聘请专业的律师帮助您处理相关事宜。律师可以帮助您了解您的权利以及可能的救济途径。 寻找新机会。同时,也可以考虑寻找其他机会,以便更好地适应市场变化和个人发展需求。 请注意,上述建议仅供参考,请根据具体情况谨慎决策并寻求合适的解决方案。希望您能找到满意的解决方案,祝您生活愉快!