收入有基本工资和提成组成，6.4号上午休产检假，下午休了事假，6.5号开始休产假，公司规定连续休假三天以上不发提成，现在6.4号，公司只发了半天的基本工资，提成不发，这样合法吗？
回答数：879
不合法，可以向劳动监察大队投诉，维护自己的合法权益，或者是申请劳动仲裁解决
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