收入有基本工资和提成组成，6.4号上午休产检假，下午休了事假，6.5号开始休产假_免费法律咨询_法律部落

收入有基本工资和提成组成，6.4号上午休产检假，下午休了事假，6.5号开始休产假，公司规定连续休假三天以上不发提成，现在6.4号，公司只发了半天的基本工资，提成不发，这样合法吗？

2019-10-24 17:03

共1个律师回复

杨律师

回答数：743

不合法，可以向劳动监察大队投诉，维护自己的合法权益，或者是申请劳动仲裁解决

2019-10-24 17:03:19

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 26241 人今日律师解答 46695 条

相关推荐

请问国家邮政法规定不可以邮寄菜刀嘛？消费者协会免费咨询 1回答

禁止他人走司法程序违法吗 1回答

被司法部门冻结银行卡司法部门会一直续封吗 1回答

劳动合同只签一份被收走了，试用期是口头承诺3个月，现在时间快到了想辞职，公司不允许说必须提早30天，怎么办 1回答

工伤赔偿分期好拿钱么 1回答

欠500元去法院多久能判决 1回答

微粒贷催收不肯协商还主动挂电话逃避问题怎么处理 1回答

司法局收到上级复议答复书怎么办 1回答

被执行有房产,有生意怎么执行 1回答

民事案件起诉书额外花销写什么规格 1回答

哺乳期女方提出离婚要赔多少钱给男方 1回答

打人至轻微伤后逃跑了报案后被打人有没有知道打人者是否被拘留的权利 1回答

第一次醉驾判了三个月，重新取得驾照后第二次醉驾酒精二百多，不交罚金会判多久 1回答

劳动局免费咨询我是一名塔吊司机，干活的时候说的是按月结工资，活干完了，又说工地不忙没干活的就不算工资，我怎么办 1回答

有工伤证明能不能起动一人额医保 1回答