收入有基本工资和提成组成,6.4号上午休产检假,下午休了事假,6.5号开始休产假,公司规定连续休假三天以上不发提成,现在6.4号,公司只发了半天的基本工资,提成不发,这样合法吗?

2019-10-24 17:03
1个律师回复
咨询我

不合法,可以向劳动监察大队投诉,维护自己的合法权益,或者是申请劳动仲裁解决

2019-10-24 17:03:19

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 26883今日律师解答 43110

相关推荐
违法占道经营怎么处罚标准 1回答
丧葬费有两个子女弃权,还有两个子女可以平分吗 1回答
被告收到传票直接申请退还款,还需开庭审理吗? 1回答
欠500元去法院多久能判决 1回答
门市租赁后乙方乙方变更公司名字后租赁合同是否有效 1回答
高利贷利息多少是违法 1回答
学校强制让学生投票违法吗 1回答
车祸住院三个月保险公司只赔两个月的护理费 1回答
提车一个月4S店不给合格证合法吗 1回答
信访处理不满意再次信访到军人事务局不受理 1回答
户口迁出未落,派出所是否有责任 1回答
贩卖毒品服刑完并没有吸毒史的也要动态管控110公安在线咨询 1回答
甲乙双方签订合同解除合同时甲方需要收回乙方签署的合同吗 1回答
老年痴呆监护申请怎么写? 1回答
祖上留下宅基地有法律效应吗 1回答
查看更多