办理入职以后,聘用合同上显示试用期为两个月,上岗15天是观察期,试用期被辞退或者主动离职不发工资,我想问一下公司这么规定合理吗?如果在试用期想离职并拿到工资应该怎么做?

2019-11-22 15:30
1个律师回复
咨询我

您好不合理,不给工资可以去劳动监察部门申请劳动仲裁维护权益。

2019-11-22 15:30:45

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 23448今日律师解答 48762

相关推荐
因地址不准确驳回起诉的不受六个月的限制 1回答
三级残疾证可以领钱吗 1回答
承德老酒如意洲合法吗 1回答
云浮伤残鉴定中心地址 1回答
借汽艇给别人落水死亡出借人要负责吗 1回答
趣码是什么平台,合法吗 1回答
青岛市城阳区免费劳动法律咨询 1回答
推荐工作的中介公司收费合法吗 1回答
起诉离婚可以代理起诉吗 1回答
能不能找个专业点的律师 1回答
交通事故损害赔偿官司接不接。还有你们怎么收费的 1回答
您好,我今年16周岁,报考了一所自考学校,初中转中专,是要一次性交完费用的,然后会有一个助学协议,双方签字后,请问具有法律效益吗? 1回答
行政案发回重审庭审上提出增加诉讼请求是否符合法律规定 1回答
合伙纠纷,我能够证明被告藏着票据,拒不提供配合审计,有哪个部门采取强制措施? 1回答
法律咨询电话12348多少钱 1回答
查看更多