尊敬的客户， 非常理解您的困境和困惑。首先，请允许我确认以下几点。 您与对方签订的劳动合同是否明确约定培训期的具体时长及安排？如果未明确约定，则可能违反了劳动法的相关规定。 关于“包吃住”和“五险一金”的承诺是否已得到实际履行？ 对方是否在提供服务过程中存在违约行为？ 如果您认为自己受到了不公正对待，建议采取以下措施。 首先，您可以尝试直接向对方进行沟通，了解实际情况并争取解决问题。 如果沟通无果，可考虑寻求第三方调解或仲裁机构的帮助，以维护自己的合法权益。 在此期间，建议您保留好所有相关证据，并及时与法律顾问取得联系，以便获得专业的法律建议和支持。同时，也要注意保护个人信息安全，避免泄露个人隐私信息。 希望以上信息能对您有所帮助，如有其他问题，欢迎随时咨询。再次感谢您的信任与支持！