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2019-08-05 20:21:39
你好，根据你的描述，属于劳动人事纠纷问题。公司没有与你签订劳动合同和离职的情况，都侵犯了你的合法劳动的权益，属于违法行为，可以向当地的劳动监察部门进行投诉处理。
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我是在一家外贸公司上班的员工，公司的试用期是2个月到3个月，公司在我上班第1个半月，并未与我签合同，之前和主管谈离职是必须提前一个月，可是我没有转正，在劳动行政中心老板现在以忙碌为由，说我并没有找他要合同来推卸责任，工作人员说我并未申请离职报告无法申诉
2019-08-05 20:21你好，根据你的描述，属于劳动人事纠纷问题。公司没有与你签订劳动合同和离职的情况，都侵犯了你的合法劳动的权益，属于违法行为，可以向当地的劳动监察部门进行投诉处理。
