我请的病假（有病假条）公司说没有当面给病假条所以不算 算有12天事假并且在扣去我的工资除以21.75乘12以后 又扣了月考核工资除以21.75乘以12乘以2 就是扣了双倍 请问可以扣双倍吗？以及这么扣合理吗？总共算下来我到手1200多被扣3000多 我们这里最低工资标准是2020 我是否符合拿到最低工资标准的要求呢？